Nutzungsbedingungen

Bevor Sie die Online-Bewerberfunktion nutzen, sollten Sie diese Nutzungsbedingungen sorgfältig lesen. Die Nutzung des Bewerberformulars setzt voraus, dass Sie diesen Nutzungsbedingungen zugestimmt haben. Wenn Sie das Bewerberformular nutzen, bilden diese Nutzungsbedingungen die grundlegenden Regeln der Nutzung.

Nutzung der Online-Bewerberfunktion

Indem der Nutzer urheberrechtlich oder sonst rechtlich geschützte Inhalte wie beispielsweise Texte, Bilder, Videos, Audiofiles oder Computersoftware mit dem Bewerberformular an uns übersendet, räumt er dem Betreiber die notwendigen, nicht ausschließlichen Rechte ein, diese Inhalte ausschließlich zum mit dem Bewerberformular verfolgten Zweck und lediglich in dem dafür nötigen Umfang zu nutzen. Das nationale Nutzungsrecht umfasst daher insbesondere das Recht, die Inhalte technisch zu vervielfältigen.

Der Betreiber ist berechtigt, die vom Nutzer übersendeten Inhalte auf ihre Rechtswidrigkeit hin oder auf die Verletzung von Verhaltensrichtlinien zu überprüfen. Der Betreiber stellt das Nutzungsrecht kostenfrei zur Verfügung.

Der Nutzer verpflichtet sich zur rechtmäßigen Nutzung der Online-Bewerberfunktion. Er versichert, im Rahmen der Nutzung keine strafrechtlich relevanten Inhalte zu verbreiten sowie nicht gegen Rechte Dritter zu verstoßen. Untersagt sind insbesondere die Verbreitung von jugendgefährdenden, pornografischen, extremistischen und rassistischen Inhalten, Virenangriffe sowie der Missbrauch der Anwendungen für einen Eingriff in die Sicherheitsvorkehrungen eines fremden Netzwerks, Hosts oder Accounts.

Der Nutzer erklärt sich damit einverstanden, dass alle Mitteilungen, die dieses Nutzungsverhältnis betreffen, per E-Mail versandt werden können, soweit nicht gesetzlich eine andere Form zwingend vorgeschrieben ist.

Der Betreiber behält sämtliche Urheber- und sonstigen Rechte an den Inhalten und Diensten der Online-Bewerberfunktion. Der Nutzer ist nicht berechtigt, rechtliche Hinweise (etwa einen Urheberrechts- oder Markenhinweis), welche auf dem Webangebot erteilt werden, zu entfernen, zu verdecken oder zu verändern.

Urheber und Markenrecht

Auch ohne besondere Kennzeichnung können verwendete Markennamen, Logos und andere Markenformen geschützt sein. Die Wiedergabe von Inhalten dieser Seite, auch auszugsweise, bedarf einer Genehmigung der Rechteinhaber.

Die Inhalte, Texte und Werke auf diesen Seiten sind durch Urheberrechte, Warenzeichen und andere Rechte bezüglich geistigen Eigentums geschützt. Die Vervielfältigung, Bearbeitung, Verbreitung, Veröffentlichung und jede weitere Art der Verwertung bedarf der schriftlichen Genehmigung des Seitenbetreibers.

 

Haftung und Haftungsausschluss

Der Nutzer ist für sämtliche Inhalte. die er in das Online-Bewerberformular einstellt, selbst verantwortlich. Dies gilt insbesondere für Texte. Fotos, Grafiken. Dateien. Links etc. Er verpflichtet sich, keine Marken-, Urheber-, Persönlichkeits- oder sonstige Rechte Dritter zu verletzen. Sollte der Betreiber des Webangebots von Dritten wegen Umständen in Anspruch genommen werden, welche auf ein pflicht- oder gesetzeswidriges Verhalten des Nutzers zurückzuführen sind, wird der Nutzer den Betreiber von solchen Ansprüchen freistellen.

Der Betreiber ist auf Grundlage der einschlägigen gesetzlichen Vorschriften für fremde Inhalte nur dann verantwortlich, wenn er

  1. Kenntnis von den rechtswidrigen Handlungen oder den Inhalten hat und ihm im Falle von Schadensersatzansprüchen auch die Tatsachen und Umstände bekannt sind, aus denen die rechtswidrige Handlung oder die Inhalte offensichtlich werden. Oder
  2. nicht unverzüglich nach Kenntnisnahme tätig geworden ist, um die Inhalte zu entfernen oder den Zugang zu ihnen zu sperren.

Eine darüber hinausgehende Haftung des Betreibers ist ausgeschlossen.

Der Betreiber haftet nicht für Schäden. welche den Nutzern Webangebots durch Computerviren oder sonstige schädigende Mechanismen entstehen, die durch Datenaustausch mit anderen Nutzern oder durch andere Nutzer eingebracht worden sind.

Gewährleistungsausschluss

Der Betreiber übernimmt keine Gewähr für die Verfügbarkeit des Webangebots, für dessen Verwendbarkeit für die vom Nutzer verfolgten Zwecke sowie die Richtigkeit und Vollständigkeit angezeigter Inhalte. Er schuldet zudem nicht die erfolgreiche Begründung oder Vermittlung von Arbeitsverhältnissen auf die Bewerbung. welche der Nutzer mit dem Bewerberformular übermittelt.

Verstoß gegen die Nutzungsbedingungen

Der Betreiber ist berechtigt, bei Verstößen gegen die Nutzungsbedingungen, insbesondere bei Einstellung rechtswidriger Inhalte (z.B. Inhalte, die gegen gesetzliche oder behördliche Verbote oder gegen die guten Sitten verstoßen), ohne vorherige Abmahnung des Nutzers diese aus den Anwendungen zu entfernen. Zudem behält sich der Betreiber vor, temporäre oder auch endgültige Nutzungsverbote auszusprechen. Der Nutzer wird von einer solchen Maßnahme unverzüglich unterrichtet. Schadensersatzansprüche oder sonstige Ansprüche des Nutzers gegen den Betreiber werden hierdurch nicht begründet.

Erlangt der Betreiber von einer unerlaubten Handlung des Nutzers Kenntnis oder wird der Betreiber von einer vermeintlich unerlaubten Handlung durch Dritte in Kenntnis gesetzt, wird der Betreiber im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen die personenbezogenen Daten ggf. an die Strafverfolgungs- und Ordnungsbehörden weitergeben.

Datenschutz und Datensicherheit

In der Allgemeinen Datenschutzerklärung des Betreibers wird erläutert, wie der Betreiber im Rahmen seiner Tätigkeit und Aufgaben mit personenbezogenen Daten des Nutzers verfährt und dessen Daten schützt.
Weitere Hinweise zum Datenschutz und der Verarbeitung von Daten, können den jeweiligen Formularen beigefügten Datenschutzerklärungen entnommen werden.

Während der Nutzung des Webangebots speichern die Webserver des Betreibers Informationen darüber. welchen Browser und welches Betriebssystem der Nutzer verwendet. den Namen des Internet Service Providers des Nutzers, dessen IIP-Adresse sowie das Datum, die Uhrzeit und die Dauer des Besuchs. Ein Personenbezug dieser Daten besteht nicht. insbesondere kann auch keine Zuordnung zu den in der Datenbank enthaltenen Daten erfolgen.